Formación Programada 2023:
Gestión Eficaz de la Compañía ante las Actuaciones de Seguimiento y Control de la Formación Programada por las Empresas. Presentación de Escritos de Respuesta y Alegaciones.
Exclusivo: Grandes Empresas

MADRID, 9 de MAYO
Un curso con Sergio Oliva
7 horas de formación
Infórmate: info@sipadan.es

DATOS DEL CURSO

  • Fecha: Miercoles 9 de mayo
  • Modalidad: Presencial Taller de 7 horas
  • Lugar: por concretar
  • Horas: 7 horas de 09:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00
  • Coffe: 11:30 a 12:00 / Comida:14:00 a 15:30
  • Tipo: Teórico - Práctico
  • Nivel: Avanzado (nivel II - III)

DIRIGIDO A:

Directores de RR.HH. y Formación de Grandes Empresas, Gestores y Técnicos del Dpto. de Formación.

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Programación:

  • Novedades en la Gestión de la Formación Programada 2022/23

    - Notificación de Inicio: campos que se pueden modificar (fechas, docentes, entidades impartidoras, observaciones…) plazos y perfiles en los que está permitido.
    - Cambios en la Notificación de Fin: eliminación de campos en la comunicación de los participantes, consecuencias y resolución de incidencias.
    - Aulas Virtuales y Formación Bimodal. Características de los sistemas, Notificación e Informe de conexiones.
    - Firma Digitalizada y/o con datos biométricos. Características y procedimientos en aula física y aula virtual.

  • Seguimiento, Control y Evaluación de la Formación. Procedimiento de Comprobación de Resultados y Alegaciones 2021.
    1. Plan de Seguimiento de la Formación Programada por las Empresas:

      - Base legislativa del Seguimiento y Control y de la capacidad sancionadora de la Administración.
      - Administraciones competentes y funciones en el Seguimiento y en la Comprobación de Resultados.
      - Introducción a los tipos de actuaciones de Seguimiento y Control y Cronología de las mismas.


    2. Comprobación de Resultados de la Formación Programada (Ejercicio 2021):

      - Definición del Proceso de Conciliación de Crédito y aspectos analizados.
      - Comunicaciones de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo a las Empresas: proceso de comunicación y aspectos relevantes a tener en cuenta.
      - Análisis de la Comunicación de No Conformidad del Ejercicio 2021: obtención, estructura y anexos.
      - ¿Cuáles son las incidencias con mayor impacto en la Comprobación de Resultados?
      - Causas de No Conformidad: introducción y cálculo de los importes a devolver.
      - Fases del procedimiento a seguir antes la SGPAE, la ITSS y la TGSS: alegaciones y recursos.
      - Devolución de los importes indebidamente bonificados: cuándo y cómo. Prescripción y Caducidad.


    3. Impacto Económico del Seguimiento por Incidencias detectadas a Nivel de Grupo, Participantes y/o Justificación de Costes:

      - Actuaciones de Seguimiento en Tiempo Real y Ex Post Inmediato: aspectos revisados por el SEPE, protocolo de actuación de la Compañía y cómo minimizar las incidencias.
      - Actuaciones de Seguimiento de Justificación Económica: aspectos revisados por el SEPE, protocolo de actuación de la Compañía y cómo minimizar las incidencias.
      - Actuaciones sobre Permisos Individuales de Formación: aspectos revisados por el SEPE, protocolo de actuación de la Compañía y cómo minimizar las incidencias.
      - Control del Mapa de Situación de Riesgo de mi Empresa y Estrategias de la respuesta ante las actuaciones según la casuística.
      - Incidencias por Impacto Económico del Seguimiento: Alegaciones a presentar y documentación requerida.

    4. Bonificaciones incorrectamente aplicadas: importes incorrectos y/o aplicaciones fuera de plazo:

      - Correlación entre la bonificación aplicada y la bonificación aplicable.
      - Sistemas de control interno de las bonificaciones: análisis de los informes del aplicativo de FUNDAE y control interdepartamental.
      - Consecuencias de la aplicación de una bonificación incorrecta.
      - Posibles Alegaciones que presentar.

    5. Participantes con Incidencias en Vida Laboral:

      - Diferenciación entre Participantes Incidentados y Participantes Anulados.
      - Tipos de Incidencias por Vida Laboral: Comprobación, Alegaciones a presentar y documentación requerida.

    6. Incumplimiento de Cofinanciación Privada:

      - ¿Qué es la Cofinanciación y cómo se calcula?
      - Control interno de la Cofinanciación aplicable.
      - Incidencias por incumplimiento en la Cofinanciación: Alegaciones a presentar y documentación requerida.

    7. Incumplimiento del Derecho de Información y Consulta a la RLT:

      - ¿En qué consiste el Derecho de información y consulta a la RLT en formación y cómo acreditarlo correctamente?
      - Estructuras sindicales de la Compañía: a quién debemos informar y cómo acreditarlo.
      - Informe del Plan de Formación y de Acciones Formativas sobrevenidas: aspectos relevantes.
      - Análisis de posibles disconformidades y estrategia de negociación y respuesta
      - Denuncias de la RLT ante FUNDAE: cosas a tener en cuenta
      - Incidencias por incumplimiento de este Derecho de la RLT: Alegaciones a presentar y documentación requerida.


Sergio Oliva

Experto en transmitir sus conocimientos en gestión de formación

Experto en gestión de Formación Continua, 23 años en el sector de la formación y más de 8 años impartiendo talleres técnicos y conferencias por toda España en materia de Formación Profesional para el Empleo dirigidos a Responsables de Formación y Desarrollo, Técnicos de Formación, Consultoras, Centros de Formación, grandes Empresas, Organismos e Instituciones. CEO Sipadan, consultora especializada en talleres técnicos en materia de Formación de Demanda y Proveedor de productos y servicios para empresas de formación. Integrante en las comisiones nacionales de trabajo de Formación Profesional para el Empleo y miembro influyente en grupos de trabajo en LinkedIn.

Testimonios

¿Qué opinan los profesionales que han asistido a nuestros talleres técnicos
sobre el marco legislativo? y... de Sergio Oliva

MarinoMarino Poyatos Tajuelo

Responsable Formación&Selección&Desarrollo.
Servicios Medioambientales


Para aquellos que hemos tenido la oportunidad de ocupar distintas responsabilidades dentro del ámbito de Recursos Humanos, ha sido un auténtico privilegio contar con Sergio Oliva; no sólo por el indudable conocimiento técnico, sino por la capacidad de transmisión de los mismos. Desde las empresas valoramos sobremanera el enfoque práctico a las distintas incidencias y/o problemas que nos encontramos, sin ningún tipo de ambigüedades o rodeos. Problemas concretos, soluciones concretas. Sergio es un enamorado de su profesión y consigue trasladarnos su entusiasmo, sin duda dignifica la función

Manuel García Juesas

Director de Recursos Humanos de eLPOZO Alimentación, S.A.
El Pozo

Sergio Oliva es una persona directa y tremendamente práctica. Esto, unido a su experiencia profesional, hacen de él un gran consultor. De los mejores técnicos expertos en el ámbito de la gestión de la formación. He tenido la inmensa suerte de poder compartir jornadas de trabajo, sabe transmitir y hacer fácil lo más complicado. Y si es imposible, se le nota y te lo dice. No se trata de un consultor que diga que sí a todo lo que la empresa propone. Esta dualidad profesionalidad-sinceridad es de agradecer. Es un auténtico profesional de lo que hace: aplica entusiasmo y rigor. Magnífico orador, conocedor de su trabajo, capaz de transmitir, cercano, coloquial y amable. Si para la gestión de la formación de tu empresa te gusta rodearte de "buena hente", Sergio es un valor seguro

MarinoNuria Fernández Lopez

Coordinadora Área Técnica Empresas e Institucional
Dpto. Gestion Bonificada/Soporte Empresa


Sergio es sin duda un gran comunicador, sabe trasmitir y aplicar el conocimiento que el estudio normativo y la experiencia le ha ido proporcionando. Compartimos la visión y la necesidad de hacer bien las cosas, evitar complicaciones, trasmitir a los demás que este es el camino que debemos seguir y que debemos darle visibilidad.

Ana Isabel Moreno Díaz

Adjunta Dirección Formación a Empresas, en Adams

Me ha resultado una formación muy útil, tanto desde el punto de vista teórico como práctico. Es muy de agradecer que Sergio le dé al curso una vertiente tan práctica, que es lo que más nos aporta en el día a día a todos los gestores de la formación. Sin duda lo recomendaría.

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Telf: 952 39 78 78.

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