LO ESENCIAL  DE LA
GESTIÓN EN FORMACIÓN PROGRAMADA 

• Conocer el crédito de las empresas bonificadas, así como los requisitos que deben cumplir como el porcentaje de cofinanciación.
  
  
• Diseñar y notificar las acciones formativas conociendo los parámetros que las definen: modalidad, nº de horas, nivel de formación, objetivos y contenidos; prestando especial atención a las características clave de cada modalidad de impartición.
  
  
• Realizar las notificaciones de inicio de los grupos formativos, teniendo en cuenta los plazos y los parámetros que definen esta fase de la formación: periodo formativo, lugar y entidad de formación, empresas participantes, etc. Además, es importante conocer qué parámetros pueden modificarse y en qué plazos, evitando así incidencias.
  
  
• Conocer toda la documentación necesaria para archivar correctamente los expedientes de los grupos formativos, trabajando con rigurosidad y profesionalidad, atendiendo a las diferencias entre los tipos de modalidades formativas.
  
  
• Dominar los parámetros clave que marcan el importe a bonificar por las empresas: Coste Máximo Bonificable, Costes Elegibles Admitidos y Crédito Disponible.
  
  
• Finalizar correctamente los grupos formativos, en tiempo y forma: introducción de participante

1. Introducción al Aplicativo de FUNDAE para la Gestión de la Formación Programada por las Empresas. Perfiles de acceso al aplicativo de FUNDAE - Tipos de usuarios del aplicativo de FUNDAE.
   
   
2. Modelos de Gestión de la Formación Programada: Roles de gestión - Modelo de autogestión: perfil de empresa bonificada - Modelo de autogestión: perfil de grupo de empresas - Modelo de gestión externalizada: perfil de entidad organizadora.
   
   
3. Crédito de Formación de las Empresas: cálculo y casuísticas especiales, alta de empresas en el aplicativo e interpretación de la pantalla de costes.
   
   
4. Acciones Formativas: Concepto y Tramitación. Modalidades (Presencial, AulaVirtual y Teleformación). Cálculo del Coste Máximo Bonificable. Aplicativo FUNDAE. -Derecho de Información y Consulta a la RLT.
   
   
5. Gestión de Grupos Formativos y Requisitos: Requisitos de los Proveedores Requisitos de los Formadores.  Requisitos de las instalaciones, plataformas y contenido. * Ejemplo de Comunicación de Inicio de Grupos Formativos.
   
   
6. Documentación administrativa según modalidad formativa.
   
   
7. Gestión de Grupos Formativos: Notificación de fin del grupo formativo: aspectos clave. Recepción de la documentación y análisis de participantes aptos. *Ejemplo de Comunicación de Fin de Grupos Formativos.
   
   
8. Imputación de costes y justificación económica. Aplicación de la bonificación.
   
   

Nuestra credibilidad, rigurosidad, conocimiento y confianza depositada por las empresas, hace que seamos líderes en formar a profesionales. Esto nos hace afrontar con solvencia la gestión técnica y administrativa de los Planes de Formación ejecutados por la iniciativa de la Formación Programada (Bonificada).

En esta formación aprenderás que es vital conocer y entender los cambios normativos para desarrollar las formaciones con plenas garantías y sin incidencias, especialmente cuando dichas modificaciones implican la entrada en vigor de un régimen de infracciones y sanciones en materia de formación profesional.