Comunicación

Sipadan ha sido destacada en el reciente informe «Análisis y Recopilación de Buenas Prácticas en Conciliación Laboral», elaborado por la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), en colaboración con el Área de Derechos Sociales, Diversidad, Igualdad y Accesibilidad del Ayuntamiento de Málaga, y financiado por el Ministerio de Igualdad en el marco del Plan Corresponsables.

Este informe resalta a 50 empresas malagueñas que han adoptado la conciliación como un elemento clave dentro de su responsabilidad social empresarial (RSE). Sipadan, en concreto, implementó en 2020 su I Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, lo que dio lugar al desarrollo de un Plan de Conciliación y Responsabilidad, el cual continúa generando un impacto positivo en la organización.

Gracias a este esfuerzo, Sipadan ha recibido reconocimientos como el sello Great Place to Work y el distintivo de Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora, otorgado por el Ayuntamiento de Málaga. Además, ha sido reconocida durante dos años consecutivos como uno de los Málaga Best Workplaces.

En Sipadan, el compromiso con un entorno laboral igualitario y equitativo sigue siendo una prioridad, con el objetivo de eliminar desigualdades y promover el bienestar de todo su equipo.

Para más información, puede consultar el informe completo aquí.